日本における無職人口の増加には、複数の要因が絡み合っています。まず、教育におけるミスマッチが大きな問題です。学校で教えられることと社会が求めるスキルが一致しておらず、多くの若者が自分の可能性を見いだせずにいます。また、日本の雇用制度は新卒一括採用が主流で、中途採用や柔軟な働き方が広がりにくい状況です。これにより、一度の選択ミスがキャリア全体に影響を与える文化が形成されています。社会的心理も無職増加の一因であり、「働くこと＝苦しみ」という価値観やブラック自慢文化が、楽しんで働くことを阻んでいます。精神的な障害への理解不足も深刻で、うつや発達障害を抱える人々が怠け者とみなされることが少なくありません。